各種電気工事・高圧受電設備工事・プラント工事の株式会社クリデン 福岡県京都郡

クリブロ：インターンシップ

本年度よりインターンシップの受け入れを開始致しました。

先日、無事初のインターンシップが終了となり
今回は、産業医科大学より二名の生徒様が参加してくださいました。

・業界認知の向上
・社会人スキル向上
・現場見学
の内容で5日間の短期で実施させて頂きましたが
お二人の積極的な参加姿勢で、相互的な学びを得れる貴重な経験をさせて頂きました。
三村さん、小田さん
今後のお二人の人生に少しでも寄与できれば幸いです！


現在、大企業では7割、中小企業で5割強の企業様がインターンシップを実施しておりますが
小規模事業所での実施は殆どなく、地方になれば更に少なくなる現状で
産業全体で86％が小規模事業所である事を考えれば
企業の実態を学べる機会は、まだまだ少ないと考えられます。

また建築業界を目指す大学生、短大生は0.7％しかおらず
人気の無い業種といえます、さらにその殆どが大企業志望で
中小企業、小規模事業所の建築業志望者は皆無に等しい状況です。

建築業の労働環境は大きく改善され
市場規模は自動車産業に次いで大きく
特に電気工事業の重要性は時代と共に増してきており
将来性も豊かな業種であります。

インターンシップの機会を通じ
電気工事業の実態や魅力を少しでも学生さんに伝える事ことで
業界全体に寄与できれば、我々の経営理念の体現化に繋がると考えております。

参加してくださったお二人からの学びを得て

次回は更に愉しいインターンシップが開催できるよう進化して参ります。

資本金増資のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
 

この度、株式会社クリデンは令和４年９月８日付にて、
事業発展を目的に以下の通り増資を実施致しましたのでご報告いたします。

今回の増資によって経営基盤をより強化し業務の拡大を行い一層の飛躍を図るよう努力いたします。


増資前の資本金　500万円

増資後の資本金　2,000万円


今後とも何卒変わらぬご愛顧の程、宜しくお願い申し上げます。
株主構成に変更はなく、従前通り、代表取締役の１００％出資となります。

今回の増資は事業計画に沿った財務基盤の強化を行うものであり、さらなるサービス品質向上や企業基盤強化に努め、
お客様並びに株式会社クリデンと関わるすべてのステークホルダーの皆様に信頼いただける企業を目指して参ります。　
今後とも変わらぬご愛顧のほど、何卒宜しくお願い申し上げます。　　　　　　　　　

株式会社クリデン　代表取締役　栗山浩二

プレスリリース：【東経情報】寄付型私募債による贈呈式

【東経経済】2022/7/1　九州版

 

勝山中学校様への寄付贈呈式の様子を掲載頂きました。

プレスリリース：【毎日新聞】私募債寄付

毎日新聞、６月５日（土）発行

みやこ町 町立勝山中学様への私募債期寄付

掲載頂きました。

「地域とともに発展する企業に」　みやこ町の「クリデン」、勝山中に10万円寄付　私募債を活用　／福岡 | 毎日新聞 (mainichi.jp)

 

 

CSR活動：『みやこ町立　勝山中学校』寄付贈呈式

写真（右から）：桝口教育長様、明石校長様、代表栗山、内田町長様

 

この度、北九州銀行様発行の「寄付型私募債」を利用し『みやこ町立 　勝山中学校様』へ

10万円の寄附をさせていただきました。 　

 

弊社は『地域や社会の為に、全力で灯す企業であり続ける』という 　経営理念のもと

・企業の成長と地域の成長は一体である

・業界の抱える就業人口の減少問題と地域若年層の就業支援

の観点から地元である『みやこ町立　勝山中学校様』を選定させて頂きました。

 

贈呈式には北九州銀行様のお力添えで

勝山中学、明石校長様・中野教頭様

みやこ町町長、内田町長様

みやこ町教育委員、桝口教育長様・浦山課長様

多数の方にご参加頂きました、お忙しい中
ご臨席賜り誠に感謝致します。
 

また、ご協力頂きました関係者様、お越し頂いたマスコミ各社様

誠に感謝致します。

 

勝山中学校の生徒様は、いつも挨拶が気持ちよく

我々大人も見本とすべき姿で、毎朝元気をもらってます

そういった生徒様を少しでも支援できて、我々も嬉しく思います。

 

このような活動を今後も行えるよう

益々精進して参ります。

 

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クリブロ：経営計画書完成

中期経営計画完成

当たり前ですが経営計画は企業がどのようなビジョンを持つかを、社内のメンバーと共有できるようになります。
融資目的で作成される企業も多いですが、経営陣の頭の中に計画があるだけでは
働く仲間はどの方向に進めばよいのか、何を目標にしたらいいかわからない状態です。

また経営計画その先に、企業の取引先や融資元などのステークホルダーにも知って貰う必要があると思ってます。

なので現実的でワクワクするような内容でないといけないと思ってます。
今回は電気工事業で初めて作成するので堅い内容ですが…
来期も進捗に合わせブラッシュアップさせたいので
クリデンのメンバーがワクワクするような内容にしたいと思ってます。

以前（前職時）は定量的な目標と四半期の行動計画を手帳サイズに作成し
チーム全員に持ち歩いて頂き、経営計画に基づいてミーティングを行っていました。

目標、目的を持った集団がチーム。
計画がない集団は単に仲良しでしか過ぎない。
私は経営計画には重きを置いてます。

大切なのは作る事より、いかに共有するかですが
先ずは新しい環境で作成できたことに自己満足。。笑

ゆっくり同じ方向に向かえるチームにさせていけるよう

そして永続的に成長できる企業を目指していきます。